今年以來，嘉峪關市人社局緊緊圍繞根治欠薪工作要求，以“三抓三促”行動為指引，認真貫徹落實省、市根治欠薪的各項決策部署，堅持政策宣傳與執法同步推進、堅持遏制新欠與解決陳欠同步推進、堅持專項整治與制度落實同步推進，從監管、發放、懲處等多方面入手，全力穩步推進根治欠薪“五化”建設，全市根治欠薪形勢總體平穩。
聚焦制度落實，夯實基層基礎。積極督促各工程項目部嚴格落實實名制管理、工資專用賬戶等制度，規范工資支付、監督檢查等制度，完善重大違法行為社會公布、失信聯合懲戒、誠信等級評價“三位一體”工資支付誠信體系，形成有效震懾。緊盯重點領域和薄弱環節，“一包一”開展項目包保檢查，將新建項目全部納入“包保”制度臺賬，提供24小時維權服務。項目“落地”后，包保監察員主動上門，指導施工單位建立相關制度，從源頭推動治理規范化。
聚焦欠薪治理，做足平時功夫。堅持閉環管理，探索實施欠薪案件繁簡分流，從嚴從快處置各渠道欠薪線索，實現欠薪案件動態清零。截至目前，全國根治欠薪線索反映平臺和甘肅省根治欠薪線索反映平臺欠薪線索辦結率均達到100%。積極化解輿情防范風險，緊盯“12345”政務服務便民熱線轉辦線索等信息，實行專人接收調度、分級核實化解，堅決守住不發生重大欠薪輿情底線。
聚焦誠信建設，依法聯合懲戒。發布“2023年嘉峪關市勞動保障監察欠薪企業推送名單”33期，公布重大勞動保障違法行為3批次，涉及4家企業，將2名個人列入欠薪失信聯合懲戒對象名單，依法移送1起拒不支付勞動報酬違法欠薪案件。開展企業勞動保障誠信等級評價工作，通過自查申報、書面審查等程序，評出A級企業27戶、B級企業64戶，并向社會公布，督促各類企業自覺遵守勞動保障法律法規，樹立守法誠信形象。
聚焦監管執法，延伸監管鏈條。扎實有序開展根治欠薪集中整治專項行動，全面推進“標準化工地”創建，組織56家施工企業172名項目負責人和勞資專管員開展工程建設領域業務培訓會，依托“隴明公”監管平臺，分類處置系統推送預警信息，將欠薪風險防患于未然。截至目前，“隴明公”工資支付管理平臺錄入在建項目121個，通過平臺發放工資16134.09萬元。實現了項目全摸底、工地全覆蓋，做到在建項目、農民工、工資支付情況“三個底數”數據清、情況明。
聚焦輿論引導，強化宣傳質效。創新宣傳監管模式，持續發布勞動保障法律法規政策解讀等內容和典型欠薪案例。利用集中宣傳日和項目排查時機，向項目部發放《保障農民工工資支付條例》《嘉峪關市工程建設領域勞動用工標準化管理指導手冊（2023版）》，向農民工分發《勞動保障監察溫馨提示》等宣傳冊6000余份，有效營造出根治欠薪人人參與的濃厚氛圍。同時，組織開展“以案為鑒敲警鐘”宣傳活動，接受宣傳咨詢1萬多人次，“進園區、進企業、進工地”宣傳201戶次。
市人社局將進一步凝聚工作合力，以深入落實保障農民工工資支付制度為主線，以線上線下一體化監管為手段，以信用監管為基礎，形成源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的長效治理機制，持續推動全市根治欠薪工作提質增效。 |
